陽(yáng)春三月，風(fēng)從東來(lái)。
3月21日，陜建神木公司二屆一次職工（會(huì )員）代表大會(huì )暨2024年黨風(fēng)廉政建設和年度工作會(huì )議在神木市濱河新區召開(kāi)。
神木城投集團機關(guān)黨支部書(shū)記劉潔華，陜建九建集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王彤出席并講話(huà)。
神木公司領(lǐng)導班子，職工代表、列席代表及受表彰人員共計64人參會(huì )。
王彤在講話(huà)中對神木公司2023年度各項工作開(kāi)展情況給予充分肯定，并結合神木公司發(fā)展實(shí)際，對下一步工作提出了四點(diǎn)意見(jiàn)和要求：
一是要保持清醒頭腦，客觀(guān)認識公司不足。
要加強風(fēng)險意識，通過(guò)不斷完善機制、加強管理、提升能力等措施，提高公司在抵抗風(fēng)險、工程履約、商務(wù)談判及自主經(jīng)營(yíng)能力方面的水平，逐步推動(dòng)公司向更高水平邁進(jìn)，實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展。
二是要加強結算清收，提升管理降本增效。
要優(yōu)化結算流程，完善結算和清收機制，提高結算效率；要主動(dòng)與業(yè)主保持密切聯(lián)系，靈活調整工作策略；要以管理提升為抓手，通過(guò)優(yōu)化管理流程、提高管理效率，降本增效為公司發(fā)展提供有力保障。
三是要重視人才建設，多措并舉做強隊伍。
要加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才結構，加強人才培養和激勵機制建設，建立健全人才選拔和晉升機制，為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景，努力建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。
四是要充分利用政策，加快資質(zhì)晉檔升級。
要密切關(guān)注國家政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)捕捉和把握有利政策機遇，加快資質(zhì)晉檔升級步伐。同時(shí)，加強與業(yè)主、合作伙伴的溝通與合作，以專(zhuān)業(yè)實(shí)力和服務(wù)水平，贏(yíng)得更多信任和支持，進(jìn)一步提升品牌影響力。
最后，王彤勉勵神木公司全體干部職工要牢固樹(shù)立全局意識和大局觀(guān)念，以公司發(fā)展為己任，以更加昂揚的斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng )神木公司更加美好的未來(lái)。
會(huì )上，神木公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)李一鳴講話(huà)，神木公司總經(jīng)理賀勇作了題為《錨定目標 勇毅前行 以?shī)^進(jìn)的姿態(tài)穩步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告。
現場(chǎng)表彰獎勵了神木公司2023年度先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀部門(mén)負責人、優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀部門(mén)、優(yōu)秀項目部、二級造價(jià)、注冊安全工程師、一級建造師及2023年度科技質(zhì)量獎項，并進(jìn)行了民主評議。
會(huì )上還集體觀(guān)看了警示教育片《清除國企蛀蟲(chóng)—“靠企吃企”典型案件警示錄》，簽訂了《2024年全面從嚴治黨目標責任書(shū)》和《2024年度施工項目經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)》，下達了2024年度經(jīng)濟技術(shù)指標。
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