7月30日，集團一公司在機關(guān)會(huì )議室舉行2023年度新入職大學(xué)生見(jiàn)面會(huì )，公司領(lǐng)導班子、各科室負責人、各項目領(lǐng)導班子及新入職大學(xué)生20余人參加會(huì )議。
會(huì )上，新入職的十名大學(xué)生逐一做了自我介紹，分享了自己的學(xué)習和對新工作的憧憬與期待，展現了新入職員工的熱情和朝氣。隨后，公司人事負責人李樂(lè )樂(lè )介紹了公司組織架構、領(lǐng)導班子成員及分管工作內容等具體情況。各科室負責人、各項目領(lǐng)導班子分別做了自我介紹。
公司總經(jīng)理周春茂對新入職的員工表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，同時(shí)分享了自己的成長(cháng)經(jīng)歷和公司目前在建和跟蹤項目情況，并對他們提四點(diǎn)要求：一要轉變角色，適應崗位。立足崗位職責、工作要求，以歸零的心態(tài)熟悉新環(huán)境、盡快適應新工作、融入新集體。二要勤奮學(xué)習，提升素質(zhì)。積極主動(dòng)向身邊老同志學(xué)習，向書(shū)本學(xué)、向問(wèn)題學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，把知識沉淀為素質(zhì)，把實(shí)踐轉化為閱歷，學(xué)以致用、知行合一。三要端正態(tài)度，堅定信念。崗位沒(méi)有高低，要保持積極的心態(tài)和專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地地做好每一項工作，用工作檢驗自己學(xué)習成果，提升綜合能力，立志成為有理想、敢擔當、肯吃苦、善作為的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化九建人。
會(huì )后，公司人事科進(jìn)行人力資源制度、導師帶徒制度、大學(xué)生轉正考核制度的宣貫，安全生產(chǎn)科、科技質(zhì)量科分別進(jìn)行了崗前入場(chǎng)教育培訓。
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