2022年是深入實(shí)施“八五”普法的關(guān)鍵一年。為提高女職工對權益保護的認識，進(jìn)一步深入理解女職工權益保護相關(guān)規定，近日，集團工會(huì )以貫徹實(shí)施新修改的《工會(huì )法》、新編制的《中國婦女發(fā)展綱要（2021-2030年）》和《女職工勞動(dòng)保護特別規定》頒布十周年為契機。組織全集團女性職工通過(guò)“學(xué)習強會(huì )”在線(xiàn)上學(xué)習了《工會(huì )法》《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、以案釋法等普法講座。
接下來(lái)，讓我們一起去看看吧！
一公司
近日，集團一公司分會(huì )組織女職工線(xiàn)上集中觀(guān)看學(xué)習了《工會(huì )法》《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、以案釋法等為主要內容的普法講座。
講座中，馬華平老師就《女職工權益保護典型案例》中女性維權知識進(jìn)行重點(diǎn)詳細地解讀，結合詳實(shí)案例，以生動(dòng)形象、通俗易懂的方式，讓女職工們了解到在合法權益受到侵害時(shí)，如何拿起法律武器進(jìn)行維權。觀(guān)看過(guò)程中，女職工們還互相討論交流。
講座結束后，大家紛紛表示，通過(guò)此次活動(dòng)及時(shí)了解了維權知識，增強了維權意識，提高了維權能力，受益匪淺。
二公司
3月開(kāi)始，集團二公司分會(huì )陸續組織各在建項目全體女職工，通過(guò)“學(xué)習強會(huì )”線(xiàn)上平臺直播課，系統學(xué)習了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、以案釋法等為主要內容的普法講座。通過(guò)此次普法宣傳知識講座，進(jìn)一步加強了女職工對法律知識的學(xué)習，促進(jìn)了女職工對自身?yè)碛械暮戏嘁娴牧私?，切?shí)增強了女職工的維權意識、提升了女職工的維權能力。
四公司
近日，集團四公司分會(huì )組織女職工在“學(xué)習強會(huì )”平臺上集體學(xué)習《工會(huì )法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、以案釋法等為主要內容的普法講座，提高女職工建功立業(yè)的綜合素質(zhì)。
五公司
3月31日，集團五公司分會(huì )組織西部生命科學(xué)園項目組織女職工在項目會(huì )議室觀(guān)看了一場(chǎng)“學(xué)習強會(huì )”——女職工權益保護典型普法講座。講座中的案例個(gè)個(gè)貼合實(shí)際，發(fā)生在我們每個(gè)人的身邊。大家一致表示，法其實(shí)離我們并不遙遠，在遇到不平等、不公正的對待時(shí)，我們應該積極地拿起法律的武器，保護我們自身的權益。
九公司
3月28日-31日，集團九公司分會(huì )組織開(kāi)展了女職工權益保護法律學(xué)習活動(dòng)?；顒?dòng)中，分會(huì )積極組織女職工收看以《工會(huì )法》與女職工權益維護、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、集體協(xié)商與集體合同、女職工權益保護典型案例等為主要內容的普法講座視頻，使維護女職工合法權益和法律觀(guān)念深入人心。
十二公司
連日來(lái)，集團十二公司分會(huì )組織全體女職工在“學(xué)習強會(huì )”平臺上學(xué)習以《工會(huì )法》《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、以案釋法等為主要內容的普法講座。在此次學(xué)習活動(dòng)中，大家紛紛表示獲益頗豐，工會(huì )法是明確工會(huì )法律地位、確定工會(huì )權利義務(wù)的重要法律，是工會(huì )組織依法開(kāi)展工作的重要保障，值得我們去認真學(xué)習和研究。
安裝公司
3月底，安裝公司分會(huì )組織全體女性職工在線(xiàn)上學(xué)習了《工會(huì )法》《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、以案釋法等普法講座。組織收看此次講座不僅讓廣大女職工對自身權益維護的法律法規有了進(jìn)一步的了解，極大地提高了女職工的自我保護意識，也為工會(huì )工作者在日后如何更好地開(kāi)展女職工工作、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作打開(kāi)了思路。
裝飾公司
3月28日至3月31日，集團裝飾公司分會(huì )組織公司女職工對《工會(huì )法》《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、以案釋法等為主要內容的普法講座進(jìn)行了學(xué)習。
通過(guò)四天的學(xué)習，女職工紛紛表示有些內容很有意義、很實(shí)用，有些還是從未接觸過(guò)的新知識，收獲頗多。尤其是在講述女職工權益保護時(shí)，通過(guò)一個(gè)個(gè)實(shí)際的案例，更是讓女職工們對如何維護自身權益有了深入的了解。
高科檢測
3月31日，集團高科檢測公司工會(huì )組織全體在崗女職工在公司二樓會(huì )議室開(kāi)展了“情系女職工 法在你身邊”專(zhuān)項學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，幫助女職工增強法治觀(guān)念，提升女職工勞動(dòng)安全健康意識和能力。
神木公司
3月28日至4月2日，集團神木公司工會(huì )組織公司女職工觀(guān)看了“學(xué)習強會(huì )”開(kāi)展的女職工普法欄目講座。長(cháng)期以來(lái)，公司工會(huì )都非常重視女職工工作，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問(wèn)題入手，廣泛征求女職工意見(jiàn)，落實(shí)工作制度，建立工作機構，安排專(zhuān)門(mén)工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
設計院
在參加完集團設計院分會(huì )組織的普法講座后，有一位女性職工表示：此次權益保護法知識，為女職工撐起法治“保護傘”，愿每一個(gè)她都能夠被世界溫柔以待。
集團機關(guān)
近日，集團女工委通過(guò)“學(xué)習強會(huì )”平臺開(kāi)展以《工會(huì )法》《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、以案釋法等為主要內容進(jìn)行線(xiàn)上集中學(xué)習，覆蓋全集團女職工。通過(guò)線(xiàn)上科普，在全集團營(yíng)造了關(guān)心關(guān)注和依法維護女職工權益的良好氛圍。推動(dòng)女職工維權意識入腦入心，對女職工權益保護有進(jìn)一步的了解，建立與企業(yè)和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系。
一直以來(lái)，集團工會(huì )作為職工的“娘家人”，一方面高度重視職工之家建設，不斷加強職工之家和職工小家建設，積極完善組織基礎、維護職工權益、服務(wù)廣大職工。另一方面，通過(guò)多種有效方式，持續加強企業(yè)人文關(guān)懷，團結和帶領(lǐng)廣大職工共同爭創(chuàng )先進(jìn)職工之家。
如定期開(kāi)展健康體檢活動(dòng)，保障員工身體健康；關(guān)愛(ài)女職工身心健康，每年開(kāi)展1到2次女職工專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，每年組織會(huì )員參加職工互助保險工作，建立困難員工檔案、定期開(kāi)展幫扶慰問(wèn)，切實(shí)維護廣大職工權益，把組織對員工的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，努力為職工做好事、解難事。
此外，還通過(guò)開(kāi)展一系列廣大職工會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)、主題鮮明的大型文體活動(dòng)，如單身聯(lián)誼、集體婚禮、十周年慶典、文藝輕騎兵下項目、籃球賽、各類(lèi)協(xié)會(huì )活動(dòng)等，持續擦亮了“陜建九建 贏(yíng)在人心”的企業(yè)名片，為集團高質(zhì)量發(fā)展凝聚起了磅礴的奮進(jìn)力量，彰顯出了工會(huì )的價(jià)值。
|
